先日、リラクアスタッフみんなで永田町で講習に参加させていただきました。

強いチームワークを作る！と言うテーマで有名なアドラー心理学者と言う方の理論に沿って話は進められました。

講習を開いてくださった会社はスタッフがみんなでお互いをゲーム感覚で評価しあってとても楽しくまたモチベーション高く仕事をしてるそうです。その方法がアドラー心理学思想に似てるなぁ！と言うことだったそうです。

この方がアルフレッド•アドラー

心理学…って興味はあるけどすごく難しいイメージで、眠くなりそ…なんて思っていました。笑。でもすごくわかりやすくて面白い！！なるほど〜と思うことがいっぱいでとても興味深い話でした。

先輩や部下との人間関係を子育てに例えてお話ししてくれました。一見どこに共通点があるの？って感じですが、アドラー心理学上、子供と親との関係と部下と先輩との関係は同じなんです。

褒めて育てると良く聞きますが、褒めると調子に乗る➡︎もっと頑張ろうとする。

でも、甘やかすのでは？

そう、ただ褒めるだけでは今度は褒めないと何もしない子(人)になってしまうかもしれないのです。なので、アドラーは褒めるより、感謝をする。という事を勧めてます。

人は自分の存在価値を見出す、認められるとやる気が出てくるんです。感謝されてやったことで自分が満足するから頑張る、頑張りたくなるのだそうです。

これは話の中のほんの一部ですがなかなか面白い、今すぐにでも始めたいと思える話でした。とても収穫の多い講習でした。

講習後はスタッフで久しぶりにゴハンを食べながら講習を聞いて思った事や普段感じてる事を熱く語りました。コミュニケーションって大事ですね！とても楽しくでもすごく良いミーティングとなりました！またリラクアの絆が深まった気がします。

リラクアはこれからも常に向上心を持ってお客様の為にスタッフの為に良いお店作りをして行きます( ^ω^ )

素敵な1日をありがとうございました！

スタッフ河本